Ogłoszenia

I.    Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Czarnej, Dworcowa 6,  39-215 Czarna.

II. Określenie stanowiska urzędniczego: Referent ds. gospodarki odpadami.

III.  Przewidywany termin zatrudnienia:  czerwiec 2018 r.  

IV. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U z 2016 r., poz. 902 ze zm.).
2.  Wykształcenie wyższe, kierunki: ochrona środowiska, administracja lub inne odpowiadające zakresowi zadań wykonywanych na ww. stanowisku.
3. Staż pracy w samorządzie: co najmniej 1 rok. 
4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Znajomość oraz praktyczna umiejętność stosowania przepisów prawnych w szczególności z zakresu:

a) utrzymania czystości i porządku w gminie,

b) ustawy o odpadach,

c) ustawy o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi,

d) postepowania administracyjnego,

e) ordynacji podatkowej,

f) samorządu gminnego,

g) zamówień publicznych,

h) ustawy o dostępie do informacji publicznej,

i) ochrony danych osobowych,

7. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

8. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń biurowych.

9. Nieposzlakowana opinia.

V. Wymagania dodatkowe (mile widziane):

1. Umiejętność dobrej organizacji pracy własnej i pracy w zespole.
2. Odporność na stres, komunikatywność, kreatywność, sumienność.
3. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji.
4. Prawo jazdy kat. B.

VI. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Przyjmowanie i weryfikowanie deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi;
2.  Dokonywanie wymiaru – przypisów i odpisów opłaty na podstawie złożonych deklaracji oraz wydanych w postępowaniu decyzji.
3. Współudział w opracowaniu potrzebnych dokumentów, projektów uchwał i aktów prawa miejscowego wymaganych ustawą o utrzymaniu czystości i porządku w gminach oraz ustawą o odpadach;
4. Współudział w przygotowaniu i prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych, opracowanie SIWZ do zamówienia;
5. Przygotowanie oraz przedkładanie odpowiednim organom przewidzianych prawem sprawozdań i informacji dotyczących gospodarowania odpadami komunalnymi;
6. Realizowanie obowiązków wynikających z przepisów prawa dotyczących funkcjonowania systemu odbierania odpadów komunalnych oraz utrzymania czystości i porządku w gminie (w tym wdrażanie zmian przepisów, udział w wizjach lokalnych, prowadzenie postepowań);
7. Monitorowanie prawidłowości realizacji umowy na wywóz odpadów komunalnych przez wykonawcę (zgodność z harmonogramem, odbiór odpadów z PSZOK, odbiór odpadów wielkogabarytowych, prawidłowość wystawianych sprawozdań oraz kart przekazania odpadów i realizacji pozostałych obowiązków wynikających z umowy).
8. Udzielanie odpowiedzi na wnioski o dostępie do informacji publicznej w zakresie prowadzonych przez Biuro spraw;
9. Prowadzenie kampanii edukacyjno-informacyjnych wśród mieszkańców gminy;
10. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta Gminy Czarna.

VII. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

VIII. Warunki pracy na danym stanowisku:

1. Praca wykonywana będzie w Urzędzie Gminy w Czarnej, Dworcowa 6, 39-215 Czarna (parter);
2. Umowa o pracę na czas określony – 6 miesięcy (z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym), z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony;
3. Godziny pracy: poniedziałek w godz. 8.00 - 16.00, wtorek, środa, czwartek, piątek od 7.00 do 15.00;
4. Stanowisko administracyjne, praca jednozmianowa, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, obsługa urządzeń biurowych (drukarki, kserokopiarki, niszczarka do papieru), kontakt telefoniczny i osobisty z interesantami i wykonawcami, wizje lokalne w terenie.  

IX. Wymagane dokumenty:

1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wg załączonego wzoru).
2. Życiorys (CV) zawierający numer telefonu do kontaktu oraz szczegółowy opis dotychczasowej drogi zawodowej, posiadanego wykształcenia, kwalifikacji i stażu pracy.
3. List motywacyjny.
4. Kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy.
5. Kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i posiadane kwalifikacje.
6. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( z zastrzeżeniem, że osoba, która będzie zatrudniana zobowiązana będzie do niezwłocznego przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego).
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby naboru, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2016 r., poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.   o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2016 r., poz. 902 ze zm.).
9. Oświadczenie, że w przypadku wyboru oferty kandydata nie będzie on pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiłby mu wykonywanie obowiązków o wymiarze jednego etatu.
10. Oświadczenie o zapoznaniu się z treścią regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze Urzędu Gminy Czarna.
11. Aktualne zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku wydane przez lekarza medycyny pracy.
12. W przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna - kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność.

X. Dodatkowe dokumenty:

1. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach.
2. Inne dokumenty, które kandydat uzna za niezbędne do przedstawienia komisji konkursowej.

Dokumenty 1,2,3,6,7,8,9,10 bez oryginalnego podpisu kandydata nie będą brane pod uwagę w procedurze rekrutacyjnej.

XI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty, uporządkowane w sposób chronologiczny należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy w Czarnej, Dworcowa 6, 39-215 Czarna pok. nr 4 lub przesłać pocztą na adres Urzędu z dopiskiem na kopercie: „ Dotyczy naboru na stanowisko Referenta ds. gospodarki odpadami”  w terminie do dnia 15-05-2018 roku do godz. 10.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Prowadzący nabór zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze.

Informacje o dalszym toku naboru będą umieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Czarna.

Czarna, 30-04-2018 r.                                        Wójt Gminy Czarna

                                                                             Józef Chudy